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Para ser innovador, hay que aprender. Te ofrecemos planes de capacitación constante y certificaciones.
Sabemos que hay días en que prefieres trabajar desde casa, por eso tenemos un programa de trabajo remoto permanente.
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Como Creativo Digital en IA Interactive trabajarás con el análisis de datos y medios digitales para crear ideas más allá de los briefs potenciando los niveles creativos como técnicos.
En conjunto con el equipo de Social Media, Software Engineering, Business Intelligence, Business Analysis y Product Management resolveremos problemas de los clientes con ideas estratégicas, integradas y medibles aprovechando las oportunidades de mercado.
• 5 años trabajando en una agencia integrada y al menos 3 en al área creativa digital.
• Experiencia comprobada en portafolio con piezas publicitarias, de comunicación y/o tecnología donde se pueda valorar el nivel de conceptualización y de pensamiento estratégico.
• Experiencia de trabajo con marcas de alto nivel.
• Presentación de propuestas ante cliente.
• En creación de contenido para plataformas digitales y entendimiento de medios.
• Desarrollar estrategias digitales y de comunicación para la generación de propuestas para cliente.
• Desarrollar propuestas integrales para clientes.
• Asegurar un orden en el proceso de trabajo y metodologías utilizadas en la agencia.
• Colaborar con el equipo de Business Intelligence para el desarrollo de estrategias digitales.
• Dar seguimiento y coordinar proyectos con Product Managers, Business Analysts y el área de Social Media.
• Respetar los tiempos comprometidos de entregas y negociación con otras áreas para logralo.
• Garantizar en conjunto con el líder de área que los trabajos se presenten sin errores en arte/creatividad, redacción y ortografía.
• Mantenerse al día en tendencias y conocimientos de entornos y tecnología digital.
Necesarios
• Elaboración de presentaciones.
• Creación de conceptos desde cero y mejorar ideas propuestas por otros.
• Redacción y ortografía profesional.
• Conocimientos en dirección de arte.
• Auto dirigido en proyectos especiales sin necesidad de una dirección creativa.
• Habilidades de presentación y comunicación.
• Manejo de herramientas de edición de gráficos, animación y video (Photoshop, Illustrator, After Effects, iMovie).
• Conocimiento y uso de la metodología Design Thiking.
Deseados
• Producción de contenidos audiovisual.
• Conocimiento en publicidad dirigida (targeting), personalización publicitaria (Customization vs. Personalization) y publicidad programática.
Lic. en Mercadotecnia, Publicidad o afín.
Por lo menos 3 años en Venta consultiva de productos digitales y TI o como Business Developer en industria TI.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, prospectar nuevos clientes y cerrar los acuerdos comerciales.
• Actuar como consultor de transformación digital permanente en todos los puntos de contacto con el cliente.
• Trabajar con el cliente para diseñar nuevos procesos de negocio, requerimientos tecnológicos, y el plan de cómo ejecutar estos cambios utilizando procesos, tecnología y talento.
• Dar seguimiento a las estrategias y soluciones planteadas a clientes, asegurándose de que la propuesta de valor y rentabilidad mantengan un equilibrio funcional.
• Administrar equipos multidisciplinarios para garantizar la colaboración y la eficiencia en las soluciones planteadas a clientes.
• Impartir coaching y capacitación como parte de la ejecución de proyectos al equipo interno, además de operar como consultor profesional.
Necesarios:
• Búsqueda de alternativas y soluciones para lograr la ejecución, dado el entendimiento de la situación de los clientes.
• Liderazgo, gestión y negociación.
• Orientado a procesos y metodologías con un foco en la generación de valor.
• Conocimiento y pensamiento dirigido a entornos digitales.
• Capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un entorno de resolución de problemas.
• Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar con diferentes industrias o sectores.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Alta capacidad de aprendizaje.
• Inglés: C1 o equivalente.
Deseables:
• MBA
• Licenciatura en marketing, Negocios, Ingeniería en sistemas, Informática o afín.
• Por lo menos 3 años como Arquitecto de soluciones, Arquitecto Cloud o puestos similares
• Analizar, definir, generar, seguir y evaluar la arquitectura técnica (infraestructura, lenguajes de programación, base de datos, plataformas) de proyectos de la agencia.
• Diseñar y desplegar arquitecturas cloud.
• Asesorar y validar requerimientos técnicos para proyectos de la agencia.
• Generar propuestas de infraestructura tecnológica cloud para las soluciones propuestas.
• Automatizar procesos de despliegue de arquitecturas cloud.
• Configurar arquitecturas cloud basada en requerimientos de cliente.
• Generar documentación técnica de las propuestas de arquitectura elaboradas (diagramas de componentes, casos de uso, procesos, diagramas de flujo).
Necesarios:
• Diseño, configuración y despliegue de arquitecturas Cloud (AWS y Azure).
• Configuración de arquitecturas Cloud a través de consola o de API.
• Diseño de arquitectura de software basada en principios de modularidad y reutilización.
Deseables:
• Conocimientos en más de una plataforma Cloud.
• Automatización de procesos en plataformas Cloud.
• Certificado en AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified SysOps Administrator o Similares en Azure y / o Google Cloud Platform.
• Escolaridad sugerida: Ingeniería en Sistemas Computacionales, TIC ’s, Informática o afín.
• 2 años en la plataforma, publicación en Google Play, Push Notifications, Firebase SDK, REST /GraphQL.
• Mantenimientos Android ( Kotlin/Java).
• Investigación e implementación de nuevas tecnologías o características de la plataforma.
• Comunicación fluida con el equipo de trabajo.
• Versionamiento de código (Git).
• Garantizar estándares de codificación.
Necesarios:
• Java/Kotlin
• Servicios REST
• Sqlite/ORM
• Pasarelas de eCommerce: Conekta, OpenPay, Visa Checkout, Paypal
• SDKS: Firebase, AWS, Facebook.
• MVP, MVVM, Clean, (cualquiera de ellas)
• Codificación de Video y Stream.
Deseables:
• Streaming
• CI
• Pruebas unitarias
• Pruebas de performance
• Inglés intermedio
• Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
• 3 años en puestos similares.
• Atención y seguimiento a los clientes internos y externos
• Comprender y representar las necesidades del usuario y cliente.
• Entendimiento delas necesidades del negocio y las expectativas del usuario final
• Definir los alcances y entregables del producto.
• Asegurar el cumplimiento de los entregables
• Conocer y comunicar los objetivos del producto.
• Actualizar constantemente sus conocimientos de metodologías, tecnologías y herramientas relacionadas a la industria digital.
• Seguimiento al product backlog para el crecimiento del producto
• Comunicar los requerimientos al equipo
• Comunicar a los clientes internos los riesgos, ajustes de alcance y tiempos de entrega del producto.
• Proporcionar a la agencia una visión global de la evolución del producto a corto, mediano y largo plazo.
Conocimientos específicos necesarios:
• Metodologías Agiles
• Conocimientos Técnicos
• Inglés avanzado
Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
Por lo menos 1 año en actividades de planificación, seguimiento y entrega de objetivos. Gestionando equipos de trabajo de desarrollo de software.
• Alinear expectativas y proyectar escenarios de ejecución.
• Asegurar el seguimiento a impedimentos.
• Ayudar al equipo a entender el trabajo a realizar.
• Ayudar a la definición de objetivos.
• Buscar el bienestar del equipo.
• Enfocar al equipo a entregar incrementos de alto valor para el cliente.
• Garantizar que se traten todos los cambios del proyecto.
• Gestionar procesos, marcos y buenas prácticas.
• Gestionar personas.
• Manejar desvíos del plan.
• Mantener un ritmo de trabajo adecuado.
• Procurar la detección de problemas de manera anticipada.
Necesarios:
• Microsoft Excel o similares
• Administración de proyectos
Deseables:
• Atlassian Jira, Trello o similares.
• Atlassian Confluence, MS Word o similares.
• Agilismo
• Idioma inglés B2 o equivalente.
• Escolaridad sugerida: Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
• 2 años en seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
• Analizar amenazas.
• Diseñar de esquemas de seguridad de la información.
• Validar la implementación de controles tecnológicos de seguridad de la información.
• Realizar auditorías de caja blanca (revisión de código estático C#, JavaScript, Kotlin y Swift).
• Realizar auditorías de caja negra (pentest).
• Generar levantamiento y seguimiento de incidencias.
• Generar reportes.
• Apoyar en el cumplimiento de normativas y actividades del área de Seguridad.
Necesarios:
• Marcos de trabajo de seguridad de la información (OWASP, SANS, NIST).
• Ethical hacking.
• Almenos un lenguaje de programación: C#, JavaScript, Kotlin o Swift.
Deseables:
• Generación de políticas y procedimientos de seguridad.
• Devops.
• Cumplimiento de normativas.
• Implementación de herramientas durante el ciclo de vida de desarrollo de software.
• Metodologías ágiles.
• Ingeniería en Sistemas, Informática, TIC’s o afín.
• 4 años como desarrollador, líder técnico o coordinador de área.
• Proporcionar asesoría y mentoría técnica a los miembros del equipo de Software Engineering.
• Proporcionar asesoría y mentoría para el crecimiento profesional de los miembros del equipo.
• Desarrollar las habilidades técnicas y blandas del equipo.
• Lograr que el equipo de trabajo genere proyectos de software seguros, escalables y mantenibles.
• Asegurar que el equipo entregue software de alta calidad de acuerdo con mejores prácticas.
• Generar y ejecutar planes estratégicos para la mejora del desempeño de los colaboradores del área.
• Participar en el reclutamiento y llevar a cabo la selección de talento para el área.
• Fomentar la participación, disciplina, responsabilidad y productividad de los colaboradores del área.
• Promover la colaboración, respeto e inclusión dentro del equipo.
• Trabajar con el equipo de Resource Management para contar con equipo para cubrir necesidades comerciales.
• Participar en la generación de propuestas de solución basadas en software.
• Participar en iniciativas estratégicas para la mejora continua de la operación.
• Estimar proyectos de software.
Necesarios:
• Desarrollo de aplicaciones móviles.
• Programación en algún lenguaje de alto nivel mobile (Swift, Kotlin, Java o Dart).
• Diseño de arquitectura de soluciones basadas en aplicaciones web.
• Marcos de trabajo ágiles.
• Plataformas Cloud (AWS).
• Versionamiento de código con GIT y marco de trabajo Gitflow.
• Planeación y desarrollo de proyectos de software.
• Liderazgo de equipos de desarrollo de software.
Deseables:
• Plataformas Cloud (Azure, GCP).
• Certificación en algún lenguaje de alto nivel mobile (Swift, Kotlin, Java o Dart).
• Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
• 4 años como desarrollador, líder técnico o coordinador de área.
• Proporcionar asesoría y mentoría técnica a los miembros del equipo de Software Engineering.
• Proporcionar asesoría y mentoría para el crecimiento profesional de los miembros del equipo.
• Desarrollar las habilidades técnicas y blandas del equipo.
• Lograr que el equipo de trabajo genere proyectos de software seguros, escalables y mantenibles.
• Asegurar que el equipo entregue software de alta calidad de acuerdo con mejores prácticas.
• Generar y ejecutar planes estratégicos para la mejora del desempeño de los colaboradores del área.
• Participar en el reclutamiento y llevar a cabo la selección de talento para el área.
• Fomentar la participación, disciplina, responsabilidad y productividad de los colaboradores del área.
• Promover la colaboración, respeto e inclusión dentro del equipo.
• Trabajar con el equipo de Resource Management para contar con equipo para cubrir necesidades comerciales.
• Participar en la generación de propuestas de solución basadas en software.
• Participar en iniciativas estratégicas para la mejora continua de la operación.
• Estimar proyectos de software.
Necesarios:
• Desarrollo de aplicaciones web.
• Programación en algún lenguaje de alto nivel web(C#, Python, Java, PHP).
• Diseño de arquitectura de soluciones basadas en aplicaciones web.
• Marcos de trabajo ágiles.
• Plataformas Cloud (AWS).
• Versionamiento de código con GIT y marco de trabajo Gitflow.
• Planeación y desarrollo de proyectos de software.
• Liderazgo de equipos de desarrollo de software.
Deseables:
• Plataformas Cloud (Azure, GCP).
• Certificación en algún lenguaje de alto nivel web (C#, Python, Java, PHP).
• Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
3 años en puestos de gestión de infraestructura en la nube, principalmente con AWS.
• Interpretar diagramas arquitectónicos de infraestructura y documentación técnica de proyectos tecnológicos.
• Analizar y seleccionar servicios Cloud basados en requerimientos funcionales.
• Diseñar y desarrollar servicios web bajo AWS y Azure.
• Construir infraestructura como código con CloudFormation en la plataforma AWS y Terraform en Azure.
• Administrar y configurar todos los servicios de las plataformas Cloud AWS y Azure.
• Implementar infraestructura para CI/CD (integración continua/ despliegue continuo).
• Brindar soporte a soluciones Cloud sobre AWS y Azure.
• Implementar actividades del Well Architected Framework de AWS.
• Realizar actividades de atención a requerimientos mediante tickets asignados por los clientes, cumpliendo los SLA’s, y estándares de calidad establecidos.
• Apoyar al área comercial en el proceso de preventa, tanto en la interpretación de los requerimientos del cliente como en la propuesta técnica.
Necesarios:
• Conocimientos intermedios en CI/CD con Bitbucket Cloud, Jenkins, TeamCity, AWS CI-CD y Azure DevOps.
• Conocimientos intermedios en aprovisionamiento de infraestructura vía Terraform y CloudFormation.
• Conocimientos intermedios en programación orientada objetos y programación orientada al Cloud.
• Conocimientos intermedios en versionamiento de codigo (GitHub).
• Conocimientos intermedios enimplementación de Containers como Docker Swarm, Kubernets y AWS ECS.
• Configuración de componentes vía Ansible, Yaml, Puppet & Cheft.
• Conocimientos intermedios de Monitoreo de componentes tecnologicos con plataformas como Prometheus, Grafana, Cloud Watch, AppDynamics, Jeager, Elastic Stack y Splunk.
Deseables:
• Conocimientos intermedios de Cloud Computing y Cyberseguridad.
• Conocimientos avanzados en sistemas operativos, Windows y Linux.
• Conocimientos intermedios en patrones de diseño de infraestructura (Availability, Data Managment, Design & Implementation y Managment & Monitoring).
• Certificación AWS Solutions Architect “Associate Level” o “Professional Level”
• Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
• 2 años en la plataforma y publicación en App store.
• Analizar y codificar código limpio en iOS con Swift.
• Investigar e implementar de nuevas tecnologías o características de la plataforma.
• Comunicarse de manera fluida con el equipo de trabajo.
• Analizar requerimientos.
• Desplegar a tienda (Testflight).
• Garantizar estándares de codificación.
• Versionamiento de código (Git / Gitflow).
• Distribuciones en Firebase Distribution.
Necesarios:
• Swift/ Objective C.
• Servicios REST.
• Realm, Core data.
• Responsive design.
• MVP/MVC.
• Control de versiones (GIT).
Deseables:
• e-Commerce: Conekta, OpenPay, Visa Checkout o Paypal.
• SDKS: Firebase, AWS.
• Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
• At leat 3 years.
• Managing the software development lifecycle.
• Solve complex development tasks and able to create software architecture for medium/high complexity solutions.
• Strong architecture skills, with the ability to select the best stack for each project.
• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.
• Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications.
• Implementation of secure systems and data protection measures.
• Monitoring system performance.
• Knowledge of relational and/or non-relational databases.
• Provide time estimates for development sprints and specifications.
• Developing and executing project plans.
• Communicating key project data to team members and building cohesion among teams.
• Creating innovative solutions to meet our company’s technical needs.
• Mentoring of Junior and graduate members of a development team.
Must have:
• Backend experience in the following web technologies and frameworks:
• Frameworks: Asp.net Core, Asp.net MVC.
• Programming Languages: C#.
• Experience working with Rest API.
• Excellent organizational, time management, written and verbal communication skills.
• Proactive and pay attention to scalability, availability, code quality, organization and automatization.
• Ability to work with a co-operative team.
• Comfortable in learning new coding languages and frameworks, and seamlessly switching from one to another, when required.
• Very good programming skills (Object Oriented, Data Types, Methods, Algorithms, Generics, Interfaces, Delegates, Inheritance, Repetitions, Classes, Polymorphism, Arrays).
• Hands-on programming experience using relevant languages.
• Excellent coding skills.
• Experience in one or more of the most commonly used web applications stacks.
• Good working knowledge of T‐SQL (complex queries, stored procedures, views, functions).
• Knowledge of agile methodologies.
• Proficient understanding of code versioning tools
Nice to have:
• Experience working with Sitefinity CMS.
• Experience working with clients and business partners.
• Experience working with Cloud platforms like AWS.
• Backend experience leveraging some of the following web technologies and frameworks.
• Frameworks: Express.js, Django, Spring.
• Programming Languages: JavaScript, Python, Java.
• Frontend experience leveraging some of the following web technologies and frameworks:
• Frontend: ReactJS, AngularJS or Vue.js.
• Programming Languages: JavaScript.
• Databases (Sql or NoSql) experience: - Mysql, Sql Server, MongoDB, DynamoDB, Redis.
• Experience in Desktop framework WPF, ionic.
• Knowledge of Continuous Integration (Team City, Jenkins).
• Knowledge of Gitflow.
• Experience developing software using Agile development methodology.
• Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
• Al menos 6 meses en búsqueda y filtrado de perfiles del área de tecnologías de información y marketing.
• Búsqueda de perfiles relacionados con las áreas de tecnologías de la información, marketing digital y administrativos de acuerdo con requerimientos solicitados.
• Publicación de vacantes en diferentes medios de acuerdo con el perfil solicitado.
• Filtrado de perfiles de acuerdo con la requisición de personal.
• Programación y seguimiento de entrevistas personales y técnicas con el área de recursos humanos y líderes de área.
• Generación de reportes de estatus de la adquisición de talentos.
• Coordinación permanente con el equipo de reclutamiento para seguimiento y mejora de los procesos de gestión de capital humano.
Necesarios:
• Conocimiento en gestión y publicación de vacantes en bolsas de trabajo.
• Conocimiento en perfiles y descripción de puestos del área de tecnología y marketing digital.
• Manejo de Microsoft Excel y Outlook.
Habilidades
• Comunicación efectiva.
• Ortografía y redacción proficiente.
• Seguimiento puntual a tareas.
• Orientado a objetivos.
• Alto nivel de inteligencia emocional y empatía.
• Alta capacidad de autoaprendizaje.
Deseable:
• Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Licenciatura en Administración, Psicología o afines.
Tú propósito principal será asegurar el entendimiento de los problemas y necesidades de los clientes y sus usuarios finales, para poder plantear soluciones digitales.
Al menos 3 años como Business Analyst, Product Owner, Product Manager o Levantamiento de requerimientos.
•Identificar la problemática del cliente.
•Participar activamente en las sesiones requeridas durante el proceso de levantamiento de requerimientos con cliente.
• Analizar la documentación compartida por el cliente.
• Concentrar y validar la consistencia de la documentación referente al levantamiento generada por otras áreas.
• Generar la documentación de la problemática identificada, así como de la propuesta de solución.
• Generar el listado de funcionalidades requeridas para una propuesta desolución.
• Generar presentación de resultados del proyecto.
• Atender las solicitudes de cambios internas o externas sobre la documentación generada del proyecto.
• Asesorar a las áreas internas durante el arranque, ejecución y cierre de unproyecto generado por el área.
• Proporcionar información y resolver dudas referentes al levantamiento de requerimientos a las áreas que lo requieran.
• Generar los mecanismos necesarios para asegurar que la solución
generada y propuesta por el equipo de trabajo involucrado en el proyecto cubra las necesidades y cumpla con los objetivos del usuario final y el negocio.
• Generar documentación como mapas de Producto Backlogs, Documentos
de alcance, Historias de usuario, diagramas de procesos BPMN.
• Generar planes de trabajo para gestionar el proceso de levantamiento de requerimientos.
Generación de documentación:
• Casos de uso.
• Diagramas de procesos BPMN.
• Product Backlog.
• Historias de usuario.
Conocimientos específicos deseables:
• Idioma inglés intermedio.
• Certificación como Product Owner.
Ingeniería en Sistemas, Informática o TIC’s o afín.
