Queremos ofrecerte la mejor vista. Mantén tu dispositivo vertical.
¡Desafíate! Muéstranos tu talento y déjanos llevarlo más allá del límite. Buscamos geeks inconformes con lo ordinario.
Trabaja con los mejores, nuestro equipo está cambiando la forma en que las personas interactúan con la tecnología. ¡Te queremos de nuestro lado!
Tu buen desempeño durante el año se premia con un bono adicional.
Para ser innovador, hay que aprender. Te ofrecemos planes de capacitación constante y certificaciones.
Sabemos que hay días en que prefieres trabajar desde casa, por eso tenemos un programa de trabajo remoto permanente.
Te regalamos boletos de cine mensualmente para canjearlos de lunes a domingo en Cinépolis®.
¿Tienes el potencial para ser parte de la transformación digital? Estamos en búsqueda de geeks & doers apasionados y creativos. Envíanos tu solicitud.
Ing. Sistemas Computacionales, Telemática, Informática, Tecnologías de la información o afín.
4 años o superior.
• Ejecutar desarrollo, publicación en tienda, pruebas unitarias y mantenimiento a nuevos proyectos para la plataforma iOS.
• Dar soluciones a partir de las especificaciones funcionales y técnicas de los sistemas.
• Cumplir con las tareas y objetivos definidos para los módulos/proyecto.
• Desarrollo de aplicaciones móviles con Objective-C y Swift.
• Desarrollo de aplicaciones con uso de XCode.
• Optimización de aplicaciones.
• Investigación para la implementación de nuevas tecnologías.
• Implementación de reglas de usabilidad en las aplicaciones.
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones iOS para iPhone y iPad.
• Experiencia con la arquitectura Clean Swift.
• Experiencia en integración de librerias o SDK’s de terceros.
• Versionamiento de código, pruebas unitarias e integración continua.
• Conocimientos en: JSON, XML, HTML, Webservices, Persistencia de datos.
• Lenguajes: Objective C y Swift.
• Preferentemente con conocimientos de base de datos y otros lenguajes para desarrollo móvil y/o web.
Ing. en Sistemas Computacionales, Informática, Tecnologías de la Información o afín.
Mínima de 3 años.
• Desarrollo de aplicaciones móviles para el sistema operativo Android.
• Pruebas, implementación y mantenimiento de aplicaciones móviles Android.
• Revisión de propuestas de diseño para aplicaciones móviles Android de acuerdo a los guidelines gráficos del sistema.
• Propuestas de aplicaciones móviles de acuerdo a requerimientos de clientes.
• Consulta y manipulación de servicios web (REST, SOAP).
• Consulta y manipulación de API’s de terceros.
Necesarios:
• Desarrollo en aplicaciones Android.
• Java.
• Kotlin.
• Git.
• Arquitectura Clean.
Deseables:
• Desarrollo de aplicaciones móviles con integración de wearables con Android.
Licenciatura (Titulado) Administración de empresas, Psicología Industrial o carrera afín.
3 Años en actividades de desarrollo organizacional, trabajo con capital humano, organización de eventos, solución de controversias.
• Actualizar y mantener los perfiles y descripciones de puestos en función del crecimiento de la agencia.
• Coordinar la implementación y mejora del sistema de evaluación de desempeño, analizando y proponiendo acciones para su rediseño.
• Analizar los resultados e indicadores de la evaluación de desempeño para la detección de necesidades de capacitación y proyección de planes de desarrollo de los colaboradores.
• Administrar la capacitación de las personas y el desarrollo de competencias a través de procesos de coaching individuales y grupales de acuerdo con las necesidades detectadas.
• Solucionar las controversias personales de los colaboradores al interior de áreas o equipos de trabajo.
• Apoyar a la generación e implementación de una Cultura Organizacional alineada a los objetivos estratégicos de la agencia.
• Organización e implementación de encuestas de clima laboral.
• Coordinar el desarrollo de liderazgo al interior del grupo de agentes de cambio de la Agencia (personas claves).
• Análisis del comportamiento conductual de los colaboradores de la agencia para implementar acciones remediales.
• Realizar y apoyar en procesos de retroalimentación a colaboradores de manera conjunta con la Coordinación de RH.
• Orientar a los coordinadores y gerentes en mejores prácticas de retroalimentación y gestión de personal para determinar planes de crecimiento y sucesión.
Necesarios:
• Estrategias de integración, motivación y de retención del personal.
• Planeación estratégica orientada a procesos de desarrollo organizacional.
• Planeación y ejecución de programas de coaching empresarial.
Deseable:
• Metodología de diagnósticos y análisis de mapeo de talento.
• Conocimiento en sistema de compensaciones y beneficios.
• Especialidad en Desarrollo Organizacional.
Degree in a relevant IT discipline such as Computer Science or Software Engineering.
At least 5 years of experience in a software development or similar role.
• Solve complex development tasks and able to create architecture for medium/high complexity solutions.
• Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications.
• Provide time estimates for development sprints and specifications.
• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.
• Database design and development using SQL relational databases.
• Implementation of secure systems and data protection measures.
• Mentoring of Junior and graduate members of a development team.
Requirements:
• Excellent organizational, time management, written and verbal communication skills.
• Proactive and pay attention to scalability, availability, code quality, organization and automatization.
• Ability to work with a co-operative team.
• Very good programming skills (Object Oriented, Data Types, Methods, Algorithms, Generics, Interfaces, Delegates, Inheritance, Repetitions, Classes, Polymorphism, Arrays).
• Advance levels of C# (Exception Handling, Lambda Expressions, Asynchronous Programming with Async / Await, between others).
• Good working knowledge of T‐SQL, Microsoft SQL Server and relational database design (Stored procedures, views, functions).
• Proficient knowledge of .NET v2-4.5 .
• Web frameworks ASP.NET MVC 1-6, ASP.NET Web API and ASP.NET Web Forms (old school).
• Communication frameworks WCF, ASP.NET Web API (REST), Web Services (old school).
• Solid experience in JavaScript and web technologies (HTML, CSS).
• JavaScript Frameworks (jQuery, AngularJS).
• Entity Framework, LINQ, ADO.NET.
• Proficient understanding of code versioning tools (GIT/TFS).
Nice to have:
• Practical AWS development experience (EC2, S3, Cloudfront, CodeCommit, CodeDeploy, Dynamo DB).
• Experience in .NET Core.
• Desktop framework WPF.
• Knowledge of Continuous Integration (Team City, Jenkins).
• Microsoft Certifications: HTML5, CSS, Javascript (70-480 Microsoft) or Programming in C# (70-483 Microsoft) or Developing ASP.NET MVC Web Applications (70-486 Microsoft).
• Experience developing software using Agile development methodology.
• Other JavaScript Frameworks (ReactJS).
• NoSql database (Redis, MongoDB).
• Mobile app experience (Window Phone, Android, iOS).
• Understanding of test driven design, especially unit testing in a .NET environment.
Abilities:
• Ability to work as a team member.
• Proactive.
• Ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment.
• Analytical, self-motivated, responsible, flexible and with positive work attitude.
• Passionate about technology.
• Innovation.
